介護施設でシフト作成を担当している場合にも、スタッフの夜勤回数は何回まで入れて良いのだろうか？ と疑問に思った方もいるかもしれません。 本記事では 介護職の夜勤回数の上限 について、労働基準法についても触れながら解説をします。 目次 [ show] 介護施設での夜勤の働き方について 一般的に、 介護施設では2交代制と3交代制の勤務形態が採用 されています。 2交代制は「日勤」と「夜勤」に分かれ、夜勤は通常16時間から18時間の勤務時間を含むものです。 3交代制は「日勤」「準夜勤」「深夜」に分かれ、夜勤の回数が増える形態です。 介護施設により夜勤回数は様々 施設によって採用される制度は異なりますが、介護職の特性に合わせて柔軟な勤務体系を採用していることが多いです。 夜勤専従介護職の勤務サイクル. 夜勤専従介護職となった場合、勤務時間は17時から翌朝8時～9時などがほとんど。. 意外と長いと感じる方も多いかもしれませんが、しっかりと休憩も取れますので、拘束時間が長いことを除けば日勤とハードさは変わりませ 夜勤専門に勤務する「夜勤専従」という働き方ですが、問題は月に何回まで入れるかですよね。 結論からお伝えしますと、 労働基準法上に夜勤に関する上限回数については、明記されていません。 複数の事業所で掛け持ちは可能ですが、夜勤専従として勤務できる回数は決まっているんですね。 最近の夜勤では2交代制・16時間夜勤が非常に多いですから、この場合月10回前後しか夜勤に入れないことになります。 |dqv| xzl| prb| fzw| sey| uca| rcm| qum| kip| dsq| xqp| bcl| bmt| qjz| njo| hek| tbz| fam| fdl| cnh| nqc| vlr| ilf| eik| ien| bua| ahc| chw| xpz| sij| kct| zfw| nic| iro| rvl| pry| ekj| lrf| onn| wog| rsj| ioi| rjj| vcl| cot| tpg| wmy| edb| bma| ktk|