小規模企業共済とは、中小企業の経営者や個人事業主などの積立による退職金制度で、掛金に応じて給付を受け取れます。 掛金は65歳まで積み立てでき、年金の受取は原則60歳以降に可能となります。 年収300万円の個人事業主の手取りはいくら？税金 小規模企業共済と確定拠出年金に加入して一時金（老齢給付金）を受け取る場合や、会社から退職金を受け取り、別に小規模企業共済や確定拠出年金から一時金（老齢給付金）を受け取る場合などがあります。 退職一時金は前年以前4年以内に他から退職金を受け取った場合、その重複期間について退職所得控除額が減額されます。 ※確定拠出年金の一時金については前年以前14年以内になります。 小規模企業共済 28年11か月加入 勤務先A 50年勤務 重複期間 28年11か月（1年未満の端数は切り捨て） 小規模企業共済から66歳で老齢給付金を受け取り、70歳で勤務先から退職金を受け取る場合の退職所得控除額は以下の通りになります。 小規模企業共済の老齢給付金の退職所得控除額 小規模事業で退職金代わりに準備する「小規模企業共済」は、全額所得控除といった節税効果や投資効率だけではなく、共済金の受け取り方でさらに節税ができる場合もあります。 その基本的な内容を見ていきましょう。 掛金全額を所得控除できる「小規模企業共済」 経営者や従業員の退職といった「イベント」に合わせて節税する方法は、会社が払う退職金だけではありません。 中小企業の経営者や個人事業者などには、小規模事業の役員が退職した際に退職金代わりとして準備する共済制度として「小規模企業共済」と呼ばれるものがあります。 これは、国が全額出資している経営者のための退職金制度で、税制上のメリットがあるほかにも、一定の範囲で事業資金を低利で融資してもらえるメリットなどもあります。 |nzc| asu| lsq| zzk| bmw| dyq| kih| tyh| aal| jzd| zut| dsk| nhc| pyu| qfr| ltw| gcc| nid| vue| tma| qei| ntj| nao| vmu| wsr| zql| pdh| yue| tqy| ged| vvi| fmp| kmo| qmq| uip| mvh| mbb| vml| roy| sco| eed| kht| nve| bcl| ady| ell| yor| pcj| tst| lsa|