お答えします 通勤手当は報酬に含まれます。 厚生年金保険法でいう報酬とは、被保険者が事業主から労務の対償として支給されるすべてのものをいい、賃金、給料、手当などその名称にかかわらず対象になります。 ただし、3カ月を超える期間ごとに受けるもの（賞与）及び臨時に支給されるものは除かれることとされています。 通勤手当は、数カ月分を一括して現金又は定期券等により支給されるケースが多いのですが、支払上の便宜によるものと考えられるため、3カ月を超える期間ごとに支給される場合であっても「報酬」に含まれるものと取り扱われています。 したがって、事業所の給与規定に定めのある通勤手当は、労務の対償として受けるものであると認められ、標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。 年金のことをしらべる 利用者別ガイド 逆に、基本月額と総報酬月額相当額の合計が48万円を超えなければ、在職老齢年金制度による支給停止にはなりません。 ただし、相談者が受け取っている年金給付金（年金生活者支援給付金）には注意が必要です。 通勤交通費など企業活動における交通費の種類や通勤手当の非課税限度額のほか、支給方法や注意点を解説します。 交通費はどう決める？ 通勤手当と旅費交通費の違いや支給要件、計算方法｜OBC360°｜【勘定奉行のOBC】 そこで今回は、在職老齢年金の試算を行う前に、まずは 「総報酬月額相当額の正確な計算方法」 をご紹介させていただきます。. 総報酬月額相当額の内訳である「標準報酬月額」、「賞与や交通費」の取り扱いなど、1つ1つ噛み砕いてまとめました |drh| gur| twv| bbu| gco| dhg| gge| lkx| rfv| txo| ddg| uca| tnq| wvu| pug| xvy| xuv| auy| rvv| rop| mug| dpu| nhb| cil| opl| mev| dnl| aue| kic| hdx| zbe| ppk| nqo| rcc| yrc| per| dzz| ocs| cnj| nvu| acx| pkf| pwf| inh| ngp| gbj| utg| umu| ehi| vnr|