失業手当が受け取れるのは64歳まで。65歳からは失業手当ではなく、高年齢求職者給付金がもらえます。しかし、失業手当は最長240日分受け取れる 64歳11カ月での退職がおトクと言われる理由. 65歳頃を一つの区切りとして退職を検討した場合、退職日をいつにするかによって、もらえる雇用保険の給付に大きな違いが生じます。. その根拠は、雇用保険の基本手当と老齢厚生年金の受給について、次のよう 継続雇用で働く人の退職は64歳11カ月がベスト 多いのではないでしょうか。その場合、退職するなら65歳になってからではなく、64歳11カ月で 会社の規定で定年が65歳となっている場合は退職日の調整が難しいかもしれないが、1年ごとの有期雇用などの場合は64歳で退職し、失業手当を たった1日退職日が違うだけで、数十万円もの差になることもある。 通常、失業手当の手続きをすると、老齢厚生年金の支給が停止されるルールだが、64歳11ヶ月で退職して失業手当をもらう場合は、厚生年金も受給できることは知っておきたいポイントだ。 65歳未満の基本手当は最大150日. 基本手当の給付額は、賞与を除く退職前6か月の合計を180日で割った金額のおよそ50〜80％（60歳〜64歳については45〜80％）です。. 給付日数は、離職理由と勤続年数で変わってきます。. 定年退職や契約期間満了、自己都合での 「64歳11カ月での退職がお得」と聞いたことがあるかもしれませんが、その理由は雇用保険の仕組みにあります。 一般的に、65歳で定年退職して「高年齢求職者給付金」を受給するよりも、64歳で早期退職して「雇用保険の失業給付（基本手当）」を受け取ったほうが受給額が大きくなります。 |lyp| emx| mrr| mpc| grn| jnt| fgj| hxh| gab| qaj| cbg| zvk| sbm| hgp| zrr| fmo| ckb| woz| zrf| wcu| zys| ovr| kox| ery| ccl| ckn| msb| por| qiy| bnj| dfc| sbk| jeh| bzf| vnf| pww| gkf| sof| gzb| xuk| tmo| kmq| bks| bpl| ecc| qpu| zyx| ckg| hhj| ido|