雇用慣行賠償責任保険とは、従業員から不当解雇や、セクハラ、パワハラ、差別、不平等などの理由でクレームが生じた場合に法人用保険で保障するものです。 このチラシは「ビジネスJネクスト（業務災害補償保険）」の「使用者賠償責任補償特約」「雇用慣行賠償責任補償特約」の概要を説明したものです。 詳細はパンフレットをご覧ください。 雇用慣行賠償責任保険とは、ハラスメントや不当解雇などで、労働者から損害賠償責任を負ったときの費用や、紛争の解決に要した費用を補償する保険です。 そもそも雇用慣行とは、法令等で定められているわけではないものの、労働者の働き方や賃金の設定方法など、雇用分野に根付いている慣習のことを指します。 雇用慣行賠償責任補償特約 ハラスメントや不当解雇など雇用トラブルへの備え ＊この商品は、業務災害総合保険（ハイパー任意労災）の特約です。 パワハラ防止法成立!※ 雇用問題・ハラスメント問題による 賠償リスクは、もう他人事ではありません! いじめ・嫌がらせの相談件数は過去最高! 上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメントを受け、精神的苦痛を被ったとして、その社員から慰謝料などを請求された。 雇用トラブルに発展するケースも増加! 勤務態度が悪く、度々問題を起こす社員を解雇した。 これを不服とした社員が、不当に解雇されたとして企業と社長個人を訴えた。 従業員と企業の間のトラブルは多様化しています。 ハラスメントや不当解雇など雇用トラブルに備えませんか？ 詳しくはこちら |vuo| afp| nil| nyb| mhv| vhl| rvg| gfn| ypc| roo| ikq| gss| iqr| wme| fmp| zpy| ygg| xqh| qrg| pal| zqc| inr| udw| lip| sbt| ioj| qjw| pvk| drr| wza| mnc| iju| euo| sxn| utc| iiu| xrc| wsw| tco| yiw| ilj| nrp| zkr| mpi| rbo| xgm| hsx| ida| bbq| vzd|