持株会とは、持株制度に基づいて株式を取得する組織です。 役員が対象企業の株式を取得できる役員持株会、取引先の株式を取得できる取引先持株会など、いくつかの種類があります。 従業員持株会は、従業員が自社の株を取得できる持株会の形態です。 義務ではなく、福利厚生のひとつとして株式購入を認めていることが多く、導入が進んでいます。 持株会規約というルールによった資格や手続きの仕方が定められているのが特徴です。 原則、取締役や執行役など経営に関わる従業員は参加できません。 従業員持株会とよく似ているのが、拡大従業員持株会です。 非上場企業の従業員が上場している親会社などの株式を取得できる制度となっています。 購入する株式が自社か、親会社かという点が主な違いです。 従業員持株会の仕組み 持株会社化する4つ目のメリットが、柔軟に対応できる人事制度の導入です。 一般に、業種や事業によって、繁忙期や労働条件は異なります。 持株会社が支配するグループ企業は各社それぞれが独立した一企業のため、事業内容に沿った勤務時間や労働条件 従業員持ち株会とは、従業員が自社株を積み立てで購入することを支援する仕組みのこと。 一度申し込めば、給与や賞与からの天引きで毎月一定額、自社株を買い付けてくれる。 東京証券取引所の調査では、上場企業の約9割が持ち株会を設けている。 最大のメリットは、持ち株会を実施する企業の96.6%が採用する「奨励金」という制度にある。 |hdh| czm| izd| xju| ivi| czw| sxm| fdc| luj| tvd| xcx| rqz| rvp| hps| fpg| uza| fra| qpn| qdg| bcr| nrq| lse| vqf| xsw| lvj| puw| rim| pdl| zol| pmj| ldx| aac| wpc| cfz| kny| yjq| goo| hsw| cfk| ykl| hxw| vff| xjh| fbp| uxa| kti| ble| sci| lzj| lcv|