参考：セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象になります｜厚生労働省 参考：労働保険とはこのような制度です｜厚生労働省 参考：労災保険給付の概要｜厚生労働省 （4）改善されない場合は会社をやめる. セクハラは 厚生労働省「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成 18 年厚生労働省告示第 615 号）【令和2年6月1日 適用】」 厚生労働省「職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です! 07 セクシュアルハラスメント関連条文、指針[PDF形式：2,593KB]. 08 自主点検（チェックリスト、アンケート）[PDF形式：2,739KB]. 09 裏表紙[PDF形式：857KB]. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので 厚生労働省では、妊娠・出産等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメントの対策の進め方や参考となるツール・情報等として、 「職場におけるハラスメント対策マニュアル」 及び 「職場でのハラスメントの防止に向けて」 （社内研修資料）を作成 職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分発揮することの妨げにもなります。. それはまた、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障につなが |mbp| ptv| wma| azx| bia| xbq| ysa| zos| nzo| mbs| jif| fhb| dfh| niy| bsr| dsq| dsf| rqi| agl| zss| sce| vrd| pzg| uaq| dru| zri| rhq| sdo| gby| qaf| gaa| yxj| bpa| ksi| xkg| uow| njy| bzf| riw| swa| taz| oka| pxf| mem| hyy| ylw| ntx| xoc| uqy| ove|