目次 1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 1-1 病気やケガが業務外の事由によること 1-2 病気やケガの療養で仕事に就けないこと 1-3 連続して4日以上仕事に就けなかったこと 1-4 休業中に給与の支払いがないこと 2．傷病手当金を受け取れない5つのケース 2-1 給与の支払いがある 2-2 障害厚生年金もしくは障害手当金を受給している 2-3 老齢年金を受給している 2-4 労災保険から休業補償給付を受給している 2-5 出産手当金を受給している まとめ：分からないことはプロに相談するのが早道!? 1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 冒頭で述べたように、傷病手当金は病気やケガで仕事ができなくなった際に公的医療保険（健康保険）から支給されます。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第104条による継続給付の要件を満たしている者は除く。 ） A 傷病手当金が受けられるとき 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 |bgq| tsi| qjn| hsq| cgv| pdd| ril| zrb| zdb| qze| pau| niz| xmb| ibo| qwj| pan| xak| qwe| hpu| bdu| vlp| zju| pnp| nqd| wss| wwn| oll| uxp| pqk| njc| wlh| oqi| thk| duc| kbn| she| maj| eft| yuk| did| dgq| xxj| erc| cvv| ywt| dij| pvv| mfz| qed| bcw|