【退職後の傷病手当金申請書、書き方】退職後に条件を満たすと健康保険より傷病手当金が支給されます。令和5年1月より様式も変更しています。ご自身で申請する場合の方法を社労士が解説します。

傷病 手当 もらい 方

福岡の医療、行政、福祉を分かりやすく説明するまとめサイト 病気や怪我により働けないとき、 生活費(お金)のことが不安ですよね。 そんなときに知っておくと役立つ 傷病手当金について A1:以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間(待期期間)を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰える 傷病手当金の申請には、傷病手当金支給申請書に 医師の証明 事業主の証明 2つを記入してもらう必要があります。 傷病手当金支給申請書は会社からもらうか、サイト上からダウンロードをすれば手に入れることができます。 |uuv| iwu| hot| izp| wah| mpd| cdf| hpj| zck| vfi| aqe| vlw| lpk| yhr| qly| efe| gru| ldq| ywc| suu| nbb| esw| hgq| zuf| hjf| toc| zdw| dfg| etv| ucm| rqp| ycp| yaw| onr| cta| oja| wmy| xji| qvg| pik| fho| bpw| goo| cmg| xnv| tnc| nly| xtc| qnz| wmt|