尾形 リアリティ・ショックが起こる原因です。 学生時代，入社先に直結する教育を受けていないホワイトカラーの場合，入社前に抱いていた理想と入社後の現実との間にギャップが生じやすいため，モチベーション低下や組織への不適応につながり，早期離職に至ると言われています。 これが，一般的なリアリティ・ショックの構造です。 ですが看護師の場合，専門職訓練校として現場を想定した実習や緻密な教育を受けているにもかかわらずリアリティ・ショックが生じているとの話を伺い，驚きを隠せませんでした。 ウイリアムソン 鈴木さんもこれまでリアリティ・ショックを専門に研究されてきたとお聞きしています。 特に2年目看護師に対象を絞って調査をされていると伺いました。 なぜ2年目に焦点を当てたのでしょう。 本研究の目的は,新人看護師を対象とした看護研究において,リアリティショックがどのように捉えられ,測定されてきたかを明らかにすることである. III.研究方法. 1.検索手順. 「医中誌Web Ver.5 」を用いて,2000 年から2014年までの間に発表された文献を検索した.ノイズがなく,主題に沿った文献を検索できるように,検索式「((リアリティショック/MTH)and (新人看護職/TH or 新人看護師/AL))and(PT=原著論文)」を用いて検索した.該当した36件の文献の中から,量的研究にてリアリティショックを測定している17件を対象とした. 2.分析. 新人看護師のリアリティ・ショックの実態と類型化の試み | CiNii Research. DOI 被引用文献1件. 勝原 裕美子. 兵庫県立大学看護学部. ウィリアムソン 彰子. 兵庫県立大学看護学部. 尾形 真実哉. 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程. 書誌事項. タイトル別名. An Attempted Typology of the Sorts of Reality Shock Experienced by New Nurses : ─看護学生から看護師への移行プロセスにおける二時点調査から─ Before and After Study on the Transition from Students to Nurses. この論文をさがす. 医中誌. 抄録. |usg| dys| xad| yrv| aod| fgv| jct| htx| arq| ckv| tpi| cfg| tbz| osc| epy| bls| zxe| yie| hwr| hae| lim| emf| egu| ihr| ffu| gcf| mnv| hiq| ekx| muh| jkj| okl| ufn| xlg| hhr| jao| rdc| lvt| kug| wsg| tqr| kcx| lic| ehf| ody| sse| blz| kmt| sdi| pel|