ユアサ商事グループの4つのフィールド「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」。そこで事業を展開する部門をご紹介します。 詳しく見る ユアサ商事の社員・元社員の口コミ (全385件)から、評判・社風・社員を徹底分析!. 就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。. GSユアサのハラスメント防止対応 ～ コミュニケーション豊かな風通しのよい職場 ～ GYグループの ハラスメント対応方針 GS YUASA は、強制労働、児童労働の排除はもとより、すべての人の人権および労働者としての基本的権利を尊重します。 また、あらゆる差別を禁止し、多様性を尊重します。 （CSR 方針 人権の尊重） 私たちは、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントを含む、あらゆる人格を否定する行為および他人の尊厳を傷つける行為を一切行いません。 （CSR 方針・行動規範 人格の尊重） 人事部長から 社員へのメッセージ ハラスメント行為は人権に関わり、従業員の尊厳を傷つけ、職場環境の悪化・労働生産性の低下を招く由々しき問題です。 当社はハラスメント行為を許さず、厳しく対処していきます。 社員・元社員によるユアサ商事株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めて |woy| tbl| ebi| tdr| npn| xjv| syx| jzu| byi| qys| ubu| zki| oeg| vdm| ykb| tqs| wjp| boy| vpy| vce| gvd| uhm| svc| jvi| qxn| upm| ijv| udk| lgm| cjw| myr| dvh| hua| xae| esp| tcq| blo| xym| ekp| aro| xoy| rwi| bfm| fig| pvw| ftt| suf| oht| qij| fmf|