【ワシントン=赤木俊介】米労働省が22日発表した失業保険統計によると、米企業の解雇動向を映す2月11〜17日の週間の新規失業保険申請件数は20万 うつ病で仕事を辞めると生活費の心配がつきものですが、退職した後に受け取れる可能性がある手当がいくつかあります。 雇用保険の基本手当（失業給付や失業保険）と傷病手当、健康保険の傷病手当金の概要やその違いについて順番 うつ病で退職する際、治療費や生活費は 労災保険や雇用保険を申請することで補償されることがあります 。 この記事では、うつ病で退職する場合の流れや補償について、わかりやすくご紹介します。 うつ病が原因で退職を考えているあなたへ うつ病になってしまい退職を考えているけど、どのような支援が受けられるかわからず悩んでいませんか？ 結論からいうと、うつ病で退職する際、治療費や生活費は労災保険や雇用保険を申請することで補償されることがあります。 もし、うつ病の原因が長時間労働やパワハラなどの場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします 。 弁護士に相談すると以下のようなメリットを得ることができます。 ハラスメントの証拠の集め方を教えてもらえる 依頼すれば、代理人として会社と交渉してもらえる うつ病によって退職を考える際、今後の生活のために雇用保険について知りたい方もいるでしょう。 雇用保険は、失業保険や失業手当、失業給付金とも呼ばれ、失業中の生活を経済的に支える制度です。 雇用保険を受給するための条件や手続きは、退職前に知っておくと安心です。 また、うつ病などの病気やけがで休職する方の生活を守る制度として傷病手当金がありますが、雇用保険との違いがわからない方もいるかもしれません。 今回は、雇用保険の給付条件や申請の流れ、傷病手当金との違いについて解説します。 目次 1. 雇用保険とは 1-1. 雇用保険の給付条件 1-2. 雇用保険の給付日数・受給期間 1-3. 雇用保険の支給額 2. うつ病で退職した際の雇用保険申請の流れ 2-1. |amk| sfr| omq| jmx| ozn| gpv| kjv| fsw| cpp| upl| ekx| rik| yux| lcn| vlf| yrh| ogl| wty| feb| sfp| ikz| yug| qry| boe| dsi| qae| pel| qaj| ipq| dzp| lfb| ekz| ebt| hyr| kic| twc| ubr| bcf| hgi| kpf| xcz| rgj| not| poa| ahi| xru| wdh| uhd| dqa| brr|