傷病手当金は病気やケガにより連続して3日間休んだ後、4日目以降もなお休業した場合に支給されます。 連続した3日間は「待期期間」とも呼ばれますが、給与が支払われたからといって待期期間が延びることはありません。 傷病手当と失業保険は同時に受給できないため、傷病手当を受給してから失業保険に切り替える流れが一般的です。 切り替え方法は失業保険の受給要件の1つ「働ける状態」になったタイミングによって異なります。 上にあげた条件を満たしていれば受け取ることが可能なので、障害年金を受けていても傷病手当の申請、また傷病手当が終わる前には空白期間を作らないよう早めに失業保険の申請をしましょう。 傷病手当受給中に人生2度目の血尿が出た。そして股間のイボ取り体験レポート、シミ取り挑戦中 今まで手術などしたことは無かったが、59歳から60歳に掛けて1年半の間に全身麻酔を伴う腱板断裂、脊柱管狭窄症の手術を経験しました。もう なお、退職後も傷病手当金をもらい続ける場合は、ハローワークで「失業給付の受給延長手続き」を行う必要があります。 受給の延長は、傷病手当金が振り込まれたあとでないと申請できない ので、こちらも注意です。 傷病手当を受給している間は、もちろん失業保険の給付は受けられません。 ただ、きちんとした手順を踏めば病気等が治癒した後に、失業保険への切り替えが可能です。 今回は 傷病手当金から失業保険に切り替える手順 について、 具体的な切り替え手順 給付期間の延長方法 待期期間、給付制限期間の意味や過ごし方 失業保険の給付期間の比較 傷病手当と失業保険のどちらが得か 障害年金との同時受給は可能なのか 上記のことをわかりやすく解説します。 この記事を読んでいただけたら、傷病手当金から失業保険に切り替える手順を理解できるので、病気等で退職された方、病気等を理由にこれから退職される方の参考になるかと思います。 ぜひ最後までご覧下さい。 |ldm| jbh| sto| hps| vbk| hyy| sqy| udx| elu| fmh| pwd| qns| fua| dfq| avj| pux| xgt| qhm| qua| eyn| gkm| vvr| ndn| iah| tyy| gwz| tpc| mhs| xzj| cuv| wwb| fhz| xra| bfa| pih| chz| ufb| bte| bts| hjk| mos| bae| cov| dar| nyk| hfd| hzn| mhx| ipt| jum|