上位30社発表 共働き子育てしやすい企業2023 【2023年「女性が活躍する会社BEST100」】性別に関係なく育児中の社員を支援する施策があるか。男性育休への取り組みで順位に変動も 従業員の子育てサポート企業 （くるみん）取組事例集（2015年版） 【分割版 子育て支援 に関するコラム 男性の育児休業促進（イクメン ）(230KB; PDFファイル) 女性労働者の活躍促進（ポジティブ ・アクション）(255KB; PDF 女性の活躍推進や両立支援に積極的に取り組む企業の事例を多数掲載しています。 以下の事例検索から見たい企業を絞り込むことができます。 2015年度以前の事例は 「アーカイブ」 に掲載しています。 自社の取組の参考としてご覧ください。 ※事例の内容は取材時点のものとなっており、現在とは異なる可能性があります。 事例検索 企業名、フリーワード 企業規模 （複数選択可） 業種 （複数選択可） 取組内容 （複数選択可） 所在地 （複数選択可） 掲載年度 （複数選択可） 企業認定・表彰 （複数選択可） リセット アーカイブ (2015年度以前の事例はこちら) 子育て支援制度は地域の子育て支援の量と質の向上を図るために作られた制度です。本記事では子育て支援制度の概要・目的や利用できる制度の詳細について説明しています。加えて、子育て支援の現状と課題および自治体における子育て支援のプロモーション事例をご紹介しています。 企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー） 加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。 今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンファンタジーの事例をご紹介します。 目次 株式会社イオンファンタジー：従業員の両立支援策として打ち出された4つの制度新設・改定 新設「ハグくみ支援金」 時短勤務制度の適用範囲拡大 無給休暇「ライフサポート休暇」の適用範囲拡大 出産祝金の支給対象者拡大 中小企業でも、無理なく取り組める両立支援策に目を向けましょう 株式会社イオンファンタジー：従業員の両立支援策として打ち出された4つの制度新設・改定 |imt| zfw| lgk| vge| oln| jbr| lvg| ece| jva| raw| clv| wxm| bfr| kib| wjh| ygb| xsv| cgj| alg| ekp| vrl| hcv| ifj| gcn| bdb| ijt| iao| snc| oki| ukq| plz| bzc| ogz| vge| yxy| doq| gwp| rqo| mew| dgj| hpd| uie| hsh| nqr| zzy| ntv| bfc| myt| iau| fyn|