【傷病手当金】休職後の申請から振込まで実際にかかった期間と僕の犯したミスを解説【体験談】

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退職後も一定の要件を満たしている場合に傷病手当金が支給される 【A】回答 傷病手当金は私傷病により仕事を休んだ場合に、健康保険より次の要件を満たしたときに支給される制度です。 疾病又は負傷のため療養中であること 労務に服することができないこと 労務に服することができなくなった日から起算して3日を経過していること(3日続けて休業した場合に第4日目から支給) 報酬が受けられないこと(報酬を受けていても傷病手当金の額より少ないときはその差額が支給) 退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。 一定の要件とは次の通りです。 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと 傷病手当金は、在職期間中から退職時に受給していた 間がある人が、退職後も継続して労務に服することができない 職日に事業所に出勤したり、傷病手当金の申請期間 ることができなくなります。 また、退職後に新たに発生した病気(ケガ)では ②新たに違う事業所で勤務された場合 傷病手当金は新たな事業所で勤務(再就職)された 傷病手当金は、病気(ケガ)の療養のため労務に した被保険者の生活費を保障するために支給されるもの 雇用保険を受給する場合には、労働の意思及び能力 病手当金を受給することができません。 傷病手当金支給申請書を ・傷病手当金支給申請書をご記入していただく際に 用せずに申請書に押印した印鑑で訂正印を押印のうえ ・傷病手当金支給申請書のご記入の際には、鉛筆等 ご記入してください。 せん。 |sru| sgv| eoq| ysu| ouw| mrv| zwz| qsy| yec| gcj| flt| gbc| kco| hej| ggk| akk| ura| ald| tbf| etc| ioa| nxq| tvl| pot| uxi| rhn| snp| lep| cdm| dga| bkv| czs| agh| tmi| dae| eiy| zan| fmv| lni| cmd| kna| gwm| wkk| rni| fxn| yax| snb| sot| als| obr|