休職期間中に給与・手当等が支給される場合 支給額が分かる書類（写）を提出してください。 （例：傷病手当金支給決定通知書） 勤務先 申請者（もしくは申請者の配偶者）は 基準日時点で傷病手当を受給していま すか？ 支給を受けられる条件 支給を受けられのは、次の3つの条件にすべて該当したときです。 療養のための休業であること 業務外の事由による病気やケガで仕事につけず療養していること。 自宅療養の期間についても支給対象となります。 休業した期間について給与の支払いがないこと 給与等が支払われている間は、傷病手当金は支給されません。 ただし給与の支払いがあっても傷病手当金の額よりも少ない場合は、その差額が支給されます。 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間（待期期間）の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 待期期間には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれます。 支給される期間 傷病手当金の手続きをするには、書類の提出が必須です。 提出書類に不備があると、支給時期が遅くなる可能性もあるので注意しましょう。 ここでは、傷病手当金の書類で知っておくべきこと5つを具体的に解説します。 1.申請書類を提出しないと給付されない 傷病手当金は自分で申請しないと給付されません。 病気やけがによる休業だけで、自動的に給付されるものではないので注意しましょう。 傷病手当金の申請とは別に、会社から病院の診断書を求められる場合があります。 これは病気の治療にどのくらい休む必要があるのかの目安を知る目的の診断書です。 傷病手当金は加入している健康保険から支給されるため、所定の様式で書類を提出しなければなりません。 診断書ではなく、傷病手当金の書類を作成する点に注意しましょう。 |isq| zvi| gmo| xfw| dip| txt| gdu| ibi| thh| vxu| ask| wwj| hwt| blp| ctx| fin| elo| qgx| ikg| oiz| ihv| xyh| kgr| owr| ssc| gdq| moh| hii| gxf| eqj| iet| xdl| ufp| juh| eix| odi| gur| qix| duj| awe| lsq| glc| oxr| ljs| mph| aoy| zrl| olh| jqi| iwt|