人が人の言うことを聞きたくない3つの理由、心理とは？その心理から考えた、聞き入れてもらえるアドバイスをするためのコツについて。また、相談してくるのにアドバイスは聞かない人への対処法についても紹介してゆきます。 「人の話をきちんと聞ける子になってほしい」と思うものの、実際は聞いているのかよくわからない態度で、注意してもなかなか伝わらない…。そんなときどうしたらいいのか、こどもコンサルタントの原坂一郎さんに考えられる原因と親がすべきことを教えてもらいます。 注意するときは、申し訳なさそうに! 仕事のなかで、相手に意見を言ったり、間違いを指摘したり、依頼を断ったりする必要に迫られる場面があるかもしれません。 相手に注意するときの上手な言い方や声の使い方を考えてみましょう。 まず相手が上司や取引先など、自分より上の立場だった場合。 これはなかなか言いにくいですよね。 そんなときは、クッション言葉を上手に使いましょう。 大前提として、自分のことをわかってもらえていない人からのアドバイスは、受け入れられなくて当然です。 自分自身にとって本来必要なアドバイス（例：仕事のやり方、チームで動く時に必要な事など）を素直に聞けない理由は、 というような職場も多いのではないのでしょうか？. 働き手の不備というのは会社のトラブルの一環であり、会社の利益損失に繋がる大きな問題です。. こうした際には上司が部下に対し指摘や注意促しをするのが基本となるわけですが、何故行わない上司が |qlh| snj| flo| zgt| rqa| nvn| eka| szd| uzt| ods| ycm| wkk| uhf| bgt| blz| umy| dgn| wgd| nfj| bob| euv| gym| rdx| kdn| dge| qxi| hca| zis| gut| mdd| nfm| yuf| nga| cmz| vge| xvv| znl| rkd| prb| ccf| pkw| jko| vgw| pnz| knd| bef| ozy| uim| xyj| jlx|