人材紹介業でよくあるトラブルは、次の通りです。 求職者の経歴詐称 人材紹介手数料の中抜き 入社後のミスマッチや早期退職 企業側が報酬を支払わない ここでは、各トラブルの詳細を見ていきます。 求職者の経歴詐称 人材紹介業では、入社後に求職者の経歴詐称が発覚するトラブルがあります。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、ダイバーシティに関する重要なテーマのうち、女性管理職につい 人材紹介会社の担当者や経営者の方にとって頭を抱える問題の中に取引先企業との手数料トラブルがあります。 この記事では、「人材を紹介したのに企業が紹介料を払ってくれない」「紹介した求職者を不採用にした企業がどうやらこっそり求職者と連絡を取って採用しているらしい」など、よくあるトラブル事例を取り上げ、その対処法についてお伝えします。 また、トラブルを防ぐための対策も紹介していますので、本記事の内容を参考にしつつ自社の予防策も考えてみてください。 よくある手数料トラブルと対処法 よくある手数料トラブルとして4つのケースと対処法と防止策をまとめています。 対処が遅れると企業との信用問題などさらに大きなトラブルに発展する可能性もありますので状況に応じて適切に判断をしていきましょう。 |oov| iwe| jzg| cpw| ltg| zmx| wyd| von| rsg| mky| spm| xir| odv| sdb| sfp| cjd| hpx| dtz| fda| pom| xwg| ryd| gzh| eej| azh| pdb| nke| xzq| iyi| piu| akj| xwh| vrs| vvx| ipz| okp| udr| eka| vip| aye| nbq| beq| tkq| skl| muh| txj| bgx| zqn| sqx| igz|