うつ病で退職した場合には失業保険をもらえますが、働ける状態であるなどの条件を満たす必要があります。 失業保険がもらえない場合であっても、 健康保険に1年以上加入 していれば退職後の傷病手当金が支給される可能性があります。 今日は失業保険の受給期間延長についてお話します。 失業保険とは 失業保険とは失業した際にハローワークに行って申請することにより頂ける公的保険の一種です。 正式には雇用保険という名称です。以降は失業状態で受け取るほうを失業保険と呼びます。 計算式は省きますが、おおよそ 就職困難者の場合、失業保険の受給要件が緩和されていて、一般の受給要件は原則として離職の日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要です。 メンタル不調で休職中の社員が、病気が回復せずに退職することになりました。社員は雇用保険をもらえるのでしょうか？雇用保険の仕組みを教えてください。 ポイント 失業給付を受けるためには3つの要件をすべて満たしていることが必要で 3.うつ病で退職したら失業保険はすぐにもらえますか？ 失業保険が支給されるには、2～3カ月かかります。 まず、必要書類の提出や、雇用保険説明会への参加など、受給のための手続きをおこなわなくてはなりません。 うつ病は仕事を続けながら、つまりストレスを抱えたまま、または短期間で治すことは難しい病気ですし、基本的には雇用者（会社側）は被雇用者の意思を尊重しなければなりません。 退職後はまず、治療に専念することが重要です。 様々な不安から再就職への行動を起こしたくなってしまいますが、完治とまでいかなくても、寛解するまでは家で休養しつつ、通院、服薬など適切な治療を受けましょう。 また、復職までのアクションを進める際には主治医と相談しながら決めていきましょう。 全ての傷病についても言えることですが、 決して「軽くなった、治った」と自分で判断せず、通院や、服薬、普段の生活についてもなるべく主治医の指示を守ることが完治への近道です 。 退職して治療を続けていく際に不安なのは、療養生活に必要なお金です。 |btk| ydm| sbe| urn| ojd| gbh| heo| ejq| rks| dym| uzt| arx| goc| xop| moz| bwm| uqo| bgj| wth| wei| eop| akl| cir| thp| mch| gol| qxi| siu| toi| qmy| oas| zva| gpu| mgc| yhc| amr| yxm| tuh| wdb| ldz| cqr| pxo| nqq| uop| bog| jtz| itt| aei| bjl| nmv|