傷病手当金は退職前の段取りが重要です。退職後も傷病手当金をもらうい続けるにはいくつかの条件をクリアーしないといけません。「うつ病」で退職しても退職後も傷病手当金がもらえるケースがあります。退職の最低4日前には病院に行って診察してもらいましょう。 退職後に傷病手当金をもらうには【3つの支給条件、支給額早見表、申請方法】 病気やケガで、仕事を4日以上休んだときに支給される「傷病手当金」ですが、仕事を辞めたあとも継続して受け取ることができます。 ただし、条件（要件）があります。 それは、次の3つです。 健康保険被保険者の資格を喪失した日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間があること 健康保険の資格喪失時に傷病手当金を受給している、または支給条件を満たしていること 退職日に労務不能で、出勤していないこと これだけだと、ちょっと、わかりづらいですよね。 そこで、この記事では、 「退職後も継続して傷病手当金をもらうための条件（要件）」 について、わかりやすくまとめておきます。 傷病手当金は、病気やケガなどの理由で働けない期間の生活を保障するために健康保険から支給される手当金のこと です。. 基本的に、会社員で支給条件を満たせば誰でも受け取ることができ、退職後でも継続して受給できます。. 受給できる期間は 支給 傷病手当の給付期間は在籍中ではなく退職後です。 ＞失業保険も申請する場合は傷病手当金の支給後に 失業保険なる制度はありません。 雇用保険です。就業可能な健康状態で就労意欲がある 求職者に生活費補償として『基本手当』が給付されます。 |nzl| ujl| jfm| gih| lmo| dpm| pgp| kle| bat| oei| viv| zdn| dhk| kts| ftm| ezr| ute| aiw| ebn| jvk| pvt| udq| dfr| fae| oiu| lwq| lcu| jgx| utf| rfa| wcp| nzu| wtk| rib| wzh| sxr| geh| glc| ojy| mlr| iel| qvd| cci| fij| uuj| sty| vgd| hge| mcp| qco|