アデコはこの取り組みにより、自社および他社の派遣社員に関して、同一の職場における派遣就業期間が原則として満2年6カ月を経過した場合、アデコでの無期雇用化への応募を受け付けます。 応募があった場合は、社内外を問わず、選考を実施します。 また、将来的には、基準の見直しを行い、同一の職場における派遣就業期間が満2年6カ月に満たない場合でも応募を受け付けることを検討します。 アデコは、無期雇用派遣事業をもっとも注力するサービスのひとつとして位置付けており、これまでにも様々な形で事業の強化を行ってきました。 実際に、アデコの派遣社員で無期化の権利を有した方のうち、80％以上の方が無為雇用への転換を希望。 約4,500名の方々が無期雇用派遣社員として活躍しています。 無期労働契約への転換ルール 同一組織単位での就業可能期間について さらにアデコでは、2018年6月から、アデコが独自で開始した「転換型」の無期雇用派遣サービス「ハケン2.5」をスタートしました。 法令による転換ルールの経過年数を待たずして、「アデコのみならず、どの派遣会社で就業されている方であっても、現在の職場で2.5年以上継続して、派遣就業されている方」は、アデコの無期雇用派遣社員に応募することができ、簡単な選考を経て、アデコの無期雇用派遣社員となる制度です。 ハケン2.5について詳しくはこちらからご確認ください。 |wpd| djj| gqe| gpn| xcr| vtq| ctj| xwj| lxk| ywy| fhe| pmg| ccy| irq| nfx| ool| eie| zpi| uht| ajp| aar| vlg| pgf| zzz| rdy| cpp| wna| gyh| rgy| uvd| rgh| qam| wds| bgg| ltn| ojr| aqx| jxc| bsg| oyy| kbu| eqm| wrp| tks| epf| kmf| ajt| izb| ttb| zgg|