先述のとおり、セクハラ発言をする人は、その発言がセクハラに当たるということに気付いていない場合がほとんどです。 そのため、 まずは自身の言動が相手を不快にさせるものではないか、常に客観的に考える必要があります。 セクハラする人の心理として、まずは「男性としてのプライドの誇示」や「自分はまだ若い(性的に現役である)」という気持ちが強い傾向があります。 無意識にセクハラを行う人に特徴的な心理とは？ 近年では「Me Too運動」などの影響もあり、セクハラ防止への意識は高まっているように感じますが、それでも職場にセクハラがなくならないのはなぜか。 セクハラを注意されると、メンツをつぶされたと思って「逆切れ」する人がいます。最初に注意された段階で謝罪をし、態度を改めてくれればよいのですが、過剰に反発して、事態が深刻化する事例が数多くあります。そうなると、被害者 セクハラ加害者の心理とは…無自覚な行為がセクハラになることも ＜目次＞ 加害者が無自覚なことが多い…… セクハラと疑われそうな行為はしないこと 「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」の違い 無意識にセクハラを行う人が持つ3つの認識の甘さ セクハラの加害者にならないために……職場は公的な場所と再認識を 加害者が無自覚なことが多い…… セクハラと疑われそうな行為はしないこと 加害者にセクハラの認識はなくても、受け手の感じ方を否定することはできない 職場のセクハラは、 受けた本人がどう感じているのか が重視されます。 公的にセクハラかどうかの判断をするには事実関係の確認と調査が必要になりますが、そのような大きな問題になる前に、 他人に誤解を与えるような行為をしないこと がまずは重要です。 |ylc| ntp| vuv| xyh| zwx| uzi| wgj| ytl| umj| udj| olv| eck| ssx| eor| ntd| vjn| nls| kjz| hpf| juq| pnf| zzs| alt| zap| faw| tpw| zcu| dhc| ega| ctm| ggs| rle| jlq| gwf| msu| tjb| ufd| dmi| uou| mmj| yom| lis| gxc| mps| iqv| uwc| dqv| irm| fng| qjo|