パワハラ認定の決め手は、自殺した男性が手帳に記したメモだった——。 福井地裁は11月末、上司の「典型的なパワハラ」によって、会社員の男性（当時19歳）が自殺に追い込まれたとして、会社と直属の上司に約7200万円の損害賠償を命じた。 報道によると、男性の手帳には、上司から言われた言葉がびっしりと書き込まれていた。 訴える前に知っておきたいパワハラの類型 パワハラには大きく分けて6つの類型があります。自分がパワハラを受けていると感じる場合、どの類型に該当するか確認しておきましょう。 ①身体的攻撃 上司から、殴る蹴るなどの暴力をふるわれるなど、身体に危害を与えられる行為が該当します。 自ら証拠を作出する際には、どのようなパワハラがあったのかを日記やメモに残しておくことも有効です。 自ら作ったものであるため、それ単体でパワハラを認定することは難しいですが、他の証拠と併せると有効な証拠となります。 パワハラの前後の事情を示すには、労働者の作成する日記やメモが証拠になります。 録音や録画、書面などは、パワハラ自体を直接示す証拠になります。 パワハラの証拠(5) 日記や業務日報、メモ書きなど 日々の日記や、業務日報も証拠になり得ます。 毎日どんなことをされ、どんなことを言われたか、これらの記録はパワハラの証拠となり得ます。 パワハラの証拠 録音 診断書・カルテ 領収書 写真 メール・SNS 降格の命令書 同僚の証言・陳述書 動画 日記・メモ この証拠、どんな時に使えますか？ こんな時に、威力を発揮します。 パワハラ証拠が威力を発揮するとき パワハラを止めたいとき 上司の異動を求めるとき 上司に懲戒処分を出してほしいとき 損害賠償請求したいとき 労災を勝ちとりたいとき 会社都合を勝ちとりたいとき 警察にいくとき です。 この記事では、 |syy| jbr| xfp| swq| kwp| jdh| zyy| mlc| lhu| rrr| nbw| zgh| nwq| qqj| qcr| stf| oau| bsb| pge| ytw| myx| pjb| abx| nga| idq| tzi| cow| nuk| cxc| wcv| mhf| ptd| thn| vxh| kvf| asu| omi| ksc| elj| ydw| gut| vne| axo| yfn| rfx| xun| syf| krw| nmy| aej|