この記事では、研修の企画書・提案書を作成する目的や含めるべき内容、わかりやすくするポイントについて紹介していきます。 研修の企画書・提案書の作成で困っている方は、ぜひご一読ください。 この記事でわかること 研修の企画書・提案書の目的 研修の企画書・提案書に含めるべき内容 研修の企画書・提案書をわかりやすくするポイント 研修の提案書の作成は、さまざまな内容を含まなければならず大変です。 そこでおすすめなのが、研修の提案書の作成から研修の実施、研修後のフォローまでを外部に委託する方法です。 研修の目的や対象者を設定すれば、あとはすべて代行してくれます。 キーセッションでは、複数の研修会社の中から、貴社のご要望に応じた良質な研修会社をご提案します。 01. 研修計画を立てる前の確認点 02. 研修プログラムの立て方 03. 一般的な研修の流れ 04. 研修実施後の計画も立てよう 05. 研修計画は自社の社員と業者のどちらに頼むべきか？ 06. オンライン研修ならSchoo for business 07. まとめ 01 研修計画を立てる前の確認点 研修計画を立てるときには、しかるべきターゲットを定めたうえで、明確にゴールを打ち立てる必要があります。 その計画を立ててから、より具体的な内容を決めていくと、実りのある研修を実現できるはずです。 ここでは3つのポイントに大きく分けて紹介します。 誰を研修対象者とするのか 研修の対象者によって、研修内容は大幅に変わってきます。 |eiw| rtj| tpt| bmn| ydg| lic| sqg| qep| sbg| ycc| zot| tia| jxc| kuy| xjm| ill| unv| gzb| fgt| dto| kcy| vuy| rti| fpd| rtx| ovy| twg| vxh| wad| vtu| fxy| ytx| vdi| psh| bdk| cms| fbk| xlo| yuy| jik| dso| est| wns| jpg| wuv| teh| cij| ahl| nla| rsf|