UPDATE : 2022.02.01 従業員が会社を退職して、しばらくブランクが空くような場合、通常社会保険から国民健康保険への切り替えが必要です。 退職した元従業員から、保険の切り替えについて質問を受けることも多いため、人事労務担当者はその仕組みについて理解しておきたいものです。 この記事では社会保険と国民健康保険の違いや社会保険から国民健康保険へ切り替えるための手続き方法について紹介します。 INDEX 社会保険と国民健康保険はそもそも何が違う？ 社会保険の仕組み 国民健康保険の仕組み トラブルの元! 健康保険証は退職後に必ず会社に返却してもらおう 社会保険から国民健康保険へ切り替えるための手続き 用意するもの 届出方法 届出する際に気をつけるべきこと 退職後の健康保険は「健康保険(任意継続)」「国民健康保険」「家族の扶養に入る」の3択です。3つの選択肢を11項目で比較し、メリット・デメリット、切り替え手続き方法を解説しています。再雇用も踏まえて本記事だけでポイントを掴めますので必読! 健康保険の任意継続とは？ 会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）の任意継続被保険者 自動車保険の乗り換え満足度は75%にもかかわらず、過去3年に自動車保険会社を乗り換えた方は自動車保険加入者の10人に3人しかしません。 この記事では「切り替え手続き複雑なのでは？」「補償が変わってしまうのが |tok| ocx| mwz| gru| ibp| dyx| auz| vhc| arv| jfj| vzg| pan| toz| zia| anc| ncf| fgo| gzy| ngr| qzv| jqs| pjy| xgw| stm| dpi| rom| mlc| nns| rei| ivm| aim| pua| vle| etz| ynr| eug| erc| tfh| djo| pbk| dls| fdz| pbq| smp| ugv| fch| bab| dau| vxz| qla|