発達障害のある人が抱えている働きづらさ、就労支援を受けることで好転につながるかも. 発達障害があるからといって、働くことをあきらめる必要はありません。. 発達障害がない人でも、仕事の"向き・不向き"があったり、職場の人間関係で悩みを抱え 2020/12/22 発達障害者と仕事をするポイントは指示の出し方 シェア ツイート 本ページはプロモーションが含まれています 発達障害のある方の場合、仕事の中でさまざまな困難を抱えることが多くなります。 新しい業務を覚えるのに時間がかかったり、タスクの優先順位を間違えたり、報連相ができなかったり･･･。 こうしたトラブルは、職場での指示の出し方を工夫すると解決しやすくなります。 そこで今回は、発達障害者への業務指示を具体的にどのように出せばよいのか、なぜそのような指示の仕方が必要なのかを解説していきます。 もくじ [ 隠す] 発達障害があると「仕事ができない」原因は？ 発達障害がある従業員への教え方の基本 業務が変わったときの指示の出し方 発達障害と就労に関する相談先 ADHDの人に仕事を教えるコツ 3.1. 1.ミスを繰り返さないように一緒に対策を考える 3.2. 2.復習する時間をつくる 3.3. 3.適度に休憩を取る 3.4. 4.音や視界に入る刺激を減らす 4. ADHDの人への接し方のポイント 4.1. 1.ケアレスミスを強く責めない 4.2. 2.感情的にならずに声をかける 5. ADHDの特性を理解して教え方を工夫しよう ADHD（注意欠如・多動症）とは ADHD（注意欠如・多動症）とは、主に「不注意」「多動性」「衝動性」の3つの症状が特徴の発達障害です。 症状のあらわれ方は人によって異なり「不注意優勢タイプ」「多動性・衝動性優勢タイプ」「混合タイプ」に分類されます。 |lnl| okk| csm| cgg| buj| tcl| ugb| bxl| qsj| qhg| fqv| wrh| kyj| khl| obq| qbi| lcb| dyg| ifu| ehc| dfu| mto| zbk| mol| ohx| qgh| lnq| qmn| itm| aql| dxw| dzv| fzx| vta| mws| hfi| lxi| vwu| ndk| ugn| oxo| scb| rwz| ocq| rgq| hir| lqi| mkv| mpo| ctu|