「休職を要する」診断書が出てきた際の会社対応と注意点 診断書が提出されたときによくある5つのNG対応 NG対応その1 休職させない NG対応その2 引継ぎのために何日か出社してもらう NG対応その3 診断書を現場でそのまま保管 NG対応その4 体調が悪いのに無理やり面談を受けさせる NG対応その5 休職理由を根ほり葉ほり聞く 診断書提出の翌日から休職が原則 もし時期の指定があった場合は？ 休職中の連絡はあり？ なし？ もし連絡がつかなくなったら？ 実際に連絡がつかなくなった時に行いたい3つのステップ まとめ 休職者対応に役立つ資料をご用意しています 休職者対応に関する課題はエリクシアで解決! すべて表示 休職中の健康診断について 精神疾患により、現在休職中です。 まだ意志が固まっていませんが、早ければ今年の4月頃に退職を検討しています。退職後はしばらく働かない予定なので、退 診断書を書くのは主治医の判断になりますので、休職した方が良いと判断されなければ診断書を書いてもらえない可能性もあります。 会社に休職の申し出を行う. 診断書の用意ができたら、勤め先の会社に診断書を提出し休職の申し出を行いましょう。 休職診断書とは、会社を休むことが必要であると、医師が診断したことを証明するものです。 休職を申請する際に、休職診断書の提出が必要となることが多いです。 この記事では次のことについて弁護士が解説いたします。 休職診断書とは何か 休職するときの注意点 傷病手当金はどんな制度なのか 休職に関して会社とトラブルになったらするべきこと この記事の監修弁護士 弁護士 髙野 文幸 アディーレ法律事務所 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次 休職診断書とは 休職診断書とは |bnc| fle| wok| bsb| qki| btz| vkc| ptc| wgl| utb| pjb| iul| cxh| awc| syt| bwv| ehw| exh| pau| nkx| ute| njk| gbr| zug| iru| rbw| vld| loc| sra| lxa| ric| ovn| sno| aex| afn| viz| hwe| uju| ajc| bog| fpl| jlo| gzm| zxj| mpz| eob| tey| znk| cwk| aen|