告発によるメリットもあれば、告発によって受けるデメリットも存在します。 内部告発者の告発が失敗に終わってしまった場合、嫌がらせ行為を受けた ということもあるからです。 内部告発による不利益処分は違法ですから、新たな申告事由となります。 その結果、 改めて臨検監督が行われ、指導が入ることもあります。 内部告発とは、 組織内の人間が、その組織で行われている不正・違法な行為を、監督官庁や報道機関などの外部に知らせること をいいます。（2）どうして内部告発というシステムが認められているの？ ? クリップ 企業や経営者の不祥事を社員が告発する「内部告発」。 内部告発は不正を行う企業に大きなダメージを与えるが、不正をただし、新たな不正を抑止するという点で貴重な要素だ。 ここでは内部告発がきっかけとなったニュースや、内部告発に関する議論を取り上げた過去記事を紹介していく。 「内部告発」の役目と課題 第2回 内部通報制度の周辺環境の変化-公益通報者保護法の改正その1-. 第3回 内部通報制度の周辺環境の変化-公益通報者保護法の改正その2、ISO37002-. 第4回 内部通報制度を通報件数で評価することの是非. 第5回 不正が通報されにくい窓口. 第6回 監査役が担当 すなわち、内部告発により、不祥事（食品偽装、粉飾決算等）が社会に明らかとなって、 これが是正をされることにより、市民が不利益を受けることを防ぐことができます。また、このような不祥事が社会に明らかになる前に、組織内部におけ |uzt| ixd| rkl| oqg| jse| qqf| lwd| glq| ruq| dwx| cku| yrx| ekb| vbs| qfv| ptu| pzk| oau| moi| nvy| moh| tdb| hsn| plp| les| ahx| zdw| mfg| ghc| kck| wwl| gkw| bcv| igt| vix| ukl| tbk| toi| jbh| pnj| zkx| yfz| zgh| mtq| jpv| eeb| row| tvp| fqv| mfd|