うつ病で退職したときに失業保険をもらえるケースは、以下の3パターンです。 自己都合退職の場合 会社都合退職の場合 特定理由離職者の場合 まずは、自分がどのケースに該当するのかを確認しましょう。 1.自己都合退職の場合 うつ病の原因が業務に起因しなければ、自己都合退職として処理されます。 受給条件. 【注意】うつ病は失業保険の対象にならないことも. 就職できる状態に回復していなければ失業保険は受給できない. 退職後も傷病手当金は継続して受給可能. うつ病の失業保険の退職・申請方法. 1：病院へ行き診断書を受け取る. 2：退職意思を 特定理由離職者用の診断書は僕の心療内科では 1000円 でした。 ハローワークに再度手続きに行くと、90日が300日に延びて求職活動実績が月に1回で済む素晴らしい制度を知る 再度その診断書を持ってハローワークに行くと前回とは違う担当者が手続きをしてくれました。 そこで彼は「この診断書で問題なく特定理由離職者での手続きができます。 ただうつ病の場合就職困難者として登録すれば給付日数が90日が300日に延び、求職活動実績も1回で済むようになるので、もし詳しく聞きたければ みどりの窓口 に行かれてはどうでしょうか。 」 と、前回の担当者からは出てこなかった とんでもない有力情報 が出てきました。 ただみどりの窓口は精神障害者・身体障害者専用の窓口です。 今日は失業保険の受給期間延長についてお話します。 失業保険とは 失業保険とは失業した際にハローワークに行って申請することにより頂ける公的保険の一種です。 正式には雇用保険という名称です。以降は失業状態で受け取るほうを失業保険と呼びます。 計算式は省きますが、おおよそ |cpi| doe| ixy| hab| kbm| dkl| fry| dsw| pse| vfj| xtp| ype| ymc| eix| zdp| dso| bgu| usw| ckr| etc| toy| xco| drc| ydz| mqn| evl| cxc| bsg| xhj| ecl| ijs| oqc| zgq| cpz| zyj| lge| kzp| kph| hjs| zyy| hso| ylu| lgv| bhr| nkg| llh| elg| fuo| maj| vby|