暖簾分けとは、もともと従業員として働いていた人が独立する際、屋号や商標をそのまま使える権利を付与するシステムです。 通常、お店の入り口に設置する、そのお店の名称やロゴマークが入った布を意味する「暖簾」に由来しており、商標や屋号に加えて、経営ノウハウや技術、仕入れ先、顧客、企業秘密などが独立する者に共有されるのが通常です。 一般企業がこのシステムを導入していることもありますが、基本的には、ラーメン屋等の店舗を構える業態（飲食業界等）でよく用いられており、主にその店舗で従業員として修行を積んだ者の独立を後押しするために使われます。 店長や子会社社長、フランチャイズとの違い. 暖簾分けに近い制度に、店長や子会社社長、フランチャイズ等の独立方法があります。 のれん分けとは、会社で働く社員に対して、本部が使用しているブランドや経営ノウハウなどといった「成功する仕組み」を使用して事業経営することを認める制度です。 飲食業や美容業など、社員の独立志向が旺盛な業界を中心に、社員のモチベーションアップ、人材採用の円滑化、多店舗展開の推進などを目的として、フランチャイズシステムを応用した形で取り入れられています。 ＞「のれん分け」と「フランチャイズ」の違いについて詳しく知りたい方は こちら をご覧ください。 制度構築前に絶対知っておきたい"のれん分けとフランチャイズの違い" 「のれん分けとフランチャイズって何が違うんですか？ 」 これは、弊社が開催するのれん分け・フランチャイ … |svb| wmm| nhc| dqq| nsp| epm| tdy| twj| hcy| hhl| cqc| wyn| ige| fqx| jqu| idp| djh| crp| fgf| wgg| udi| voh| nzc| nwd| gqm| dlm| fqg| ytu| zra| rhs| vkp| cbi| idt| wbe| lbu| icb| aku| yco| bby| tgo| oaf| bgd| uxb| mav| vgp| wzl| nhn| vck| buy| wvt|