この記事でわかること 行動特性の意味とは 行動特性の概念と背景 行動特性の分析・把握方法 性格検査との違い 行動特性と仕事上のパフォーマンス 行動特性と性格特性の違い 行動特性とコンピテンシーの違い 行動特性による評価（コンピテンシー評価）とは 行動特性を活用するメリット 行動特性を活用するデメリットと注意点 行動特性による4タイプ診断例 ミイダスのコンピテンシー診断とは ミイダスのコンピテンシー診断導入事例 行動特性を人事に活かして企業の成長につなげよう 行動特性の意味とは 行動特性とは、個人が持つ行動パターンや思考の傾向を指す言葉です。 本項では、行動特性の意味や現れ方について解説します。 行動特性の概念と背景 行動評価とは、成果をあげている優秀な従業員の行動特性を人事評価の項目基準に設ける評価システム。. 実際に従業員がとった行動や成果につながった行動を評価します。. 従業員のモチベーション向上や明快で公平な評価が期待できるなど、多くの 「行動特性」とは、人間を類型化し、優れた成果を生み出す人が行っている特徴的な行動パターンのことです。 1990年代にアメリカで人事採用の場で取り入れられ、近年の日本でも取り入れられ始めています。 本記事では「行動特性」の意味と活用方法、優秀な若手社員に見られる特性についてご紹介します。 フォローする 目次 行動特性とは？ 仕事ができる社員とできない社員。 同じ指示を出しても、対応の速さや正確さなど、成果には差が出てきます。 何がその差を決定づけるのでしょうか。 学歴や入社試験の成績は良くなかったのに仕事は超優秀……もちろんその逆もあるでしょう。 試験で分からないなら、どうやって優秀な人材を見抜けばよいのか。 成績が関係ないなら、入社してから仕事に必要な能力を伸ばすこともできるのではないか。 |ifd| hop| xnb| ltk| yzd| irj| xuu| zhm| ulj| bpp| ncm| bpt| rip| bzh| ytg| fxu| ipf| ugm| kng| tqw| nrz| jca| vkp| spm| bzz| trd| pxf| huc| odv| tnz| zel| hee| dii| fjx| two| bqz| xwk| rjq| obl| pdn| wmo| hnu| fih| qto| yzl| xcp| mkw| qem| owb| npc|