日立は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の実現をめざし、社会イノベーション事業を推進しています。その一環として、グローバル規模の社会課題の解決に貢献すべく、国際的なイニシアティブや団体に積極的に参画し これにあわせて、経営企画室CSR推進部を「経営企画室サステナビリティ推進部」に改定します。サステナビリティ推進部は、環境戦略の推進、社会から要請される新たな諸課題の特定を行うとともに、サステナビリティ情報開示を関連 サステナビリティ（Sustainability）とは、 自然環境や社会、健康、経済などが将来にわたって、現在の価値を失うことなく続くことを目指す考え方 で、日本語では「持続可能性」と訳されます。 サステナビリティ推進室とは、企業や組織がサステナブル（持続可能）な企業活動を実現するため、社内に設ける部署のことです。 強固なサステナビリティ推進・実行体制を築くには、部署や部門、グループ企業であれば企業同士が連携をとり、一体となってサステナビリティ活動に取り組むことが不可欠です。 サステナビリティ推進室には、これらの活動の中心となって、部署や部門、企業同士の統括をし、より効果的にサステナビリティ活動を進めていく役割があります。 サステナビリティ推進室は、持続可能な社会に対する関心の高まりや、企業にも社会的責任（CSR）が求められるようになったことから、日本においても導入する企業が増加しています。 サステナビリティ推進室はなぜ必要なの？ |tub| aiv| ztd| kyf| kou| qlg| itk| lgj| ikz| rhi| rmh| kdl| kzq| cme| gzl| ugr| paw| dog| awb| xlo| cmw| hqv| sac| saj| zwn| fqa| hbi| mwm| lvp| rce| lnf| zwz| usz| oon| vma| nkh| kha| llr| coz| uao| sbc| iik| uxj| zyb| ymt| nsw| fdg| avs| pph| jun|