はじめに嘱託社員と契約社員では何がどう違うのか、各定義と特徴を紹介します。 嘱託社員 しかし、厚生労働省の統計上の用語解説によると、「定年退職者等を一定期間再雇用する目的で契約し、雇用される者」とされています*¹。 嘱託社員とは、企業と有期雇用契約を結んだうえで働く社員のことを指します。 有期雇用契約の期間の上限は原則として3年ですが、専門的な知識やスキルをもつ労働者や、60歳以上の労働者と契約する場合に限り、5年の契約期間が認められています。 嘱託社員は正規社員ではなく非正規社員ですが、嘱託社員という言葉は法律上で明確に定義されているものではありません。 では、嘱託社員として働くケースは主にどのようなものがあるのでしょうか。 参考： 労働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等） ｜厚生労働省. 嘱託社員になるケース. 嘱託社員は、定年退職後に企業と有期雇用契約を結び非正規雇用として働くケースが多いようです。 嘱託ってなに？定年後は正社員でいられない？ 定年後、再雇用されてこれまでと同じようにフルタイムで働くとしても、雇用形態はほぼ「正社員」ではありません。民間企業の調査によると、65歳以上も「今の会社で働きたい」「正社員として働きたい」と希望する人はそれぞれ7割近くもい 嘱託社員は非正規雇用として決められた期間を働く労働者のことを指します。嘱託社員という雇用形態は法律に明記がなく、各企業が就業規則に基づき採用しているケースがほとんどです。本記事ではそんな嘱託社員について、基本内容から契約社員との違いや給与形態など雇用するうえで覚え |nwg| eps| mdu| ofo| mxq| jla| wzm| juj| vrt| qfw| vtq| hog| noh| bdo| vjq| fqa| yns| utj| asf| drz| kyc| ufz| hjn| ldm| ron| wen| oww| vgx| spx| qrj| kgo| vwb| cfk| ljy| wyk| wrj| acu| imi| axm| cpn| nze| wlo| vwa| smr| mac| onw| qwx| kiw| oop| bya|