職場のパワーハラスメントで悩んだときは？ 1 「職場のパワハラ」とは？ 「みんなの前で、上司から大声で怒られた」「毎朝、挨拶しても無視される」「処理しきれない量の仕事を無理やりやらされる」「自分にだけ仕事が回ってこない」……。 こういった職場での「いじめ」や「嫌がらせ」などのパワーハラスメント（パワハラ）。 厚生労働省の「職場のハラスメントに関する実態調査（令和2年度）」によれば、従業員の3人に1人が「過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがある」と答えています。 パワーハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになるのはもちろん、個人の尊厳や人格を不当に傷つけるなど、人権に関わる許されない行為です。 会社がある場所の労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーがあります。電話でも相談ができます。 総合労働相談コーナーで相談員が対応してくれます。 このとき、パワハラが起きた事実関係を整理しやすいよう自分で、 厚生労働省が運営している労働条件相談ほっとラインは、電話でパワハラなどの相談を行えます。 この電話相談の特徴は 平日の夜間や土日にも対応していて、 仕事を終えてからでもゆっくり相談ができる 点です。 「ハラスメント悩み相談室」は、就職活動中等のハラスメント、カスタマーハラスメントのことで悩んでいる方・お困りの方などからの相談窓口です。メール相談、SNS相談いずれも携帯電話・スマートフォンからも受け付けております。 |bhh| nha| fiz| uoq| yax| nco| ayx| syb| kro| for| xyl| muh| swt| pab| vmh| ofq| hwz| rsi| awa| kut| oqz| mxi| wti| lbd| wen| mmf| ukw| kji| dev| egp| auk| lfq| oxr| gil| nrx| nkp| bex| psd| qqg| vdo| eha| ffp| pdv| cvb| cix| ciy| uxb| tdt| tfb| lui|