後継 者 難
「後継者難」による倒産が増加している。今年10月は単月として過去最高を記録。今年1~12月の累計件数は、調査を開始した2013年以降で年間最多
後継者不足の実態. 更新日 2023年11月22日. 2020年現在、国内企業の3分の2にあたる企業が後継者不在の問題を抱えています。. 後継者不在が倒産などの原因の1つになっているケースも珍しくないほど問題は深刻化しているため、M&Aなどを活用しこの問題を解決し
後継者不在が原因で廃業した中小企業や廃業予定の中小企業は、年々増加しています。日本政策金融公庫総合研究所が約4,000社の中小企業経営者に行った、事業承継に関するアンケート調査(2016年)によると、60歳以上の経営者の半数が廃業を予定しているとの答えでした。
後継者不在による倒産が深刻化しています。東京商工リサーチが7月14日に公表した「後継者難倒産」の状況調査で、2022年上半期(1-6月)の「後継者難倒産」が224件に上りました。上半期ペースで初めて200件を超えて過去最多を記録しました。
【後継者難倒産推移】 出典:株式会社帝国データバンク 全国企業「後継者不在率」動向調査( 2022 ) 後継者難倒産の要因および産業別の状況. 東京商工リサーチでは、2013年から後継者不在に起因する「後継者難」倒産の調査を続けています。
本記事では、企業の後継者不足の現状と後継者不足に陥る原因、解決策について解説しています。現代では、少子高齢化などの影響により、後継者が不足している傾向があります。後継者に関して、将来的に不安を抱えている方向けの内容です。
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