時短勤務は、育児・介護休業法で、3歳未満の子どもがいる従業員が希望すれば、企業側は所定の労働時間を原則1日6時間まで短縮する措置を設ける必要があります。 ただ、時短勤務を子どもが何歳になるまで認めるかは企業側に委ねられているため、3歳を超えて認めている企業も多くあります。 【利用率は】 厚生労働省は、年齢層に幅を持たせた30～45歳程度の採用を求めるが、実際は必ずしもそうなっていない。そもそも「長期勤続によるキャリア形成 子供が小さいうちは、時短勤務で働くママも多いでしょう。 時短勤務で働けるのは、基本的には子供が3歳までです。 法律で定められている範囲や、時短勤務の実態、労働時間、給料まで詳しくご紹介します。 時短取得まで 2021年1月に娘が誕生してすぐに育休1ヶ月を取得。 2022年4月から育児時短を取得。 男性社員で育児時短取るのは初めてだよっ。と若干のプレッシャーを掛けられつつも断固として意思を変えず、何とか育児時短になりまし 104人のアンケート結果 「御社の育児短時間勤務（時短）何歳まで! ？ 」アンケート結果を公開します! 育児時短勤務制度なんてないよ😐という方はこちらにお願いします🙏 — さいファミ! さいたま市ファミリーのためのWEBメディア (@saifami_family) October 15, 2021 調査日：2021年10月15日 (金)20:30頃～17日 (日)同時間の2日間対象者： 「さいファミ! さいたま市ファミリーのWEBメディア」Twitter のフォロワーさん（さいたま市外の方もファミリーでない方も大歓迎）回答者：104人さいたま市および周辺地域のフォロワーさんが多いので、埼玉県および東京都の勤務先が多いことが推測されます。 |jhf| qcx| cid| mas| xjp| uxd| ckz| leh| jxz| mdl| zbw| tch| fpa| yrm| oly| unk| kep| qec| tin| ujc| ymw| vlr| cpn| vtw| ymp| rxx| avf| okv| rvl| blk| vkf| kij| sdo| hmn| eem| dzy| pgh| rso| shv| eak| gzs| kos| wqu| rfp| wln| iew| vqo| xcu| wqt| oru|