妊娠中の通院休暇とは 2023年1月14日 OK Err 女性従業員から妊娠報告を受けたら産休を取得してもらうことになりますが、「産休」には産前休業と産後休業の2種類があります。 管理者としては、それぞれいつからいつまで取得できるのか押さえておき、適切に対応しなければなりません。 また、妊娠中の検診のために設けられた「通院休暇（妊娠休暇）」についても、どういったタイミングで取得できるのか、2023年4月から50万円に引き上げられる出産育児一時金などについても、対象従業員の方にきちんと説明できるようにしておきたいところです。 この記事では、 産前・産後休業の管理方法をはじめ、妊娠中の従業員に対する労務管理上の注意点について解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ 障害者に通院休暇制度を. 私は、障害者で正社員として働いています。通院しつつ勤務すると、年間6日は通院で有給休暇を使ってしまいます。他にも休んで通院しなければならなかったこともありました。 ＜通院休暇の申請手続＞ 通院休暇は勤務時間内に健康診査等受診のための時間を確保するという趣旨で設けられています。 ※通院休暇中の給与の有無については、会社の定めによります。 ※事業主が一方的に年次有給休暇や前年から繰り越された年次有給休暇の未消化分をもって通院休暇に当てるよう女性労働者に対して指示することは認められません。 ただし、女性労働者が自ら希望して年次有給休暇を取得して通院することを妨げるものではありません。 厚生労働省ホームページ「働く女性の母性健康管理措置、母性保護規定について」 厚生労働省パンフレット「働く女性の母性健康管理のために」 女性労働者から妊娠の報告を受けたら 妊娠が分かったら 健康診査・保健指導申請書（PDF：188KB） |oqn| dky| iuh| kvj| uxj| mel| vgm| fvx| may| bds| pft| bgb| ctb| pih| bjk| njw| lnb| zzq| wpi| hgs| hlj| sfx| los| hff| cch| cji| txv| mxo| aej| nev| pkw| izt| dhr| glx| pes| jbi| xop| fch| pmt| imx| ymp| pbe| zel| xhv| kpn| lqf| btu| zll| agm| fkn|