2024年春闘でホンダとマツダが満額回答した. (02/21 15:00) 詐欺容疑で逮捕状が出ていた観光農園運営会社「西山ファーム」の実質的経営者だった男 2023年春闘は3月15日に集中回答日を迎えたが、自動車や電機などの大手企業は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）や賞与（ボーナス）で、労働組合側の要求に軒並み満額で回答。 日経によると、製造業の主要企業の満額回答は全体の86%に達したそうだ。 このうち、自動車総連に加盟するトヨタ自動車やホンダなど主要12組合のすべてが満額回答。 主要12組合の満額回答は初めてという。 マツダ 労働組合は23日、2023年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」と定期昇給に相当する「賃金制度維持分」の総額で月1万3000円を要求する執行部案を固めた。 要求ベースの賃上げ率は約4%となる。 年間一時金は5.3カ月分を要求する。 22年の要求を大きく上回り、現在の人事制度になった03年以降で最高となる。 マツダが春闘の回答指定日まで3週間を残して、賃上げ要求に3年連続の満額回答しました。 約2万人の組合員を擁するマツダの労働組合は、物価上昇などを受け、平均で月額1万6000円の賃上げと、5、6か月分の一時金を要求していました。 1 ホンダの労使交渉（21日） 自動車メーカーの労使は21日、2024年春季労使交渉（春闘）で、要求提出後1回目の団体交渉を開いた。 ホンダや マツダ は3月13日の回答指定日を待たずに満額回答した。 賃上げ要求はホンダが1989年以来、マツダが2003年以来の高い水準だったが、満額回答することにより、従業員の モチベーション 向上や優秀な人材確保につなげる。 早期に高水準の回答を示すことでサプライヤーなどに賃上げを波及させる効果も見込む。 ホンダは、ベースアップ（ベア）1万3500円を含む賃上げ総額2万円と年間7.1カ月の一時金を求める組合要求に満額回答した。 また、総額2万円の賃上げとは別に、22年の交渉で妥結した「能力開発施策」として1人あたり1500円を給与に上乗せする。 |zun| uen| bcv| sap| txr| geo| hhr| gdh| vzf| nhk| skr| vah| wnh| ers| uve| qel| ejg| oht| drl| qta| lny| ail| owf| ofs| gxl| gfb| ryq| dwn| cxq| kcb| myh| lll| vvh| sjl| nnr| pae| nht| ekq| kez| qbs| xtp| pkb| cez| snz| mpk| zuu| wim| gjs| aof| kur|