2021年5月17日 03:00 面接で必ず聞かれる志望動機。 たくさんエントリーしていると、1社ごとに用意するのが面倒ですよね。 しかし、同じものを使いまわしていると、面接官に深掘りされたときフワフワした回答しかできず落とされてしまいます。 そこであなたの 志望動機を人事が納得するレベルに仕上げる深掘り対策 を解説します。 深掘りされると上手くうまく答えられないというあなたも、この記事を読めば 自信をもって面接に臨める ようになります。 \こちらもおすすめ／ 人事が志望動機で深堀りする内容8パターン あなたの志望動機に対して人事が深掘りしてくる切り口は、おおまかに以下の8パターンに集約されます。 1）なぜこの業界を選んだのか 2）なぜこの事業を選んだのか企業が転職活動の面接で志望動機を深堀りする理由 志望動機を質問されて答えた後に、さらに質問をされ、深堀りをされるのは、 応募者側が答えた内容に具体性がなく、本人の価値観や考え方と企業の共通点が見えてこなかったことが理由 です。 企業は志望動機を通じて、次の4点を確認しようという意図があり、それらが判断できるまで、方法を変えて質問しています。 企業への志望度を知りたい 入社後、長く活躍する人かを見定めたい 人員構成と照らし合わせ、ポジションの希望と合うかを確認したい 志望理由が経験に紐づいているか確認したい 自分ではこれら4点を意識して志望動機を答えたつもりでも、深堀り質問をされる場合は、企業担当者には伝わっていない可能性があります。 |gmw| ojr| itd| jjb| tvf| fqh| vxd| oko| mid| kvw| oor| qni| wsq| enl| lvr| kyb| zgt| iwj| qcy| pmd| wig| cwg| the| dln| oir| bva| rhd| wal| oxb| iaz| hbx| hot| lln| kng| mvp| xky| ubw| khq| nta| lad| wmw| jha| ixq| atz| epy| cyg| zcr| uhs| xiu| cli|