正社員（地域・職種限定）※ 契約社員となる場合もあります。 試用期間 あり（6ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。 給与 月給250,000円～400,000円 交通費・残業代：全額支給 休日・休暇 2015年にアクセンチュア日本法人の社長に就いた江川昌史氏。8年間で売上高と社員数を4倍にまで成長させた。その経営は「ジャパンモデル」としてグローバルでも注目されているという。日本流の経営とは 日経BP 日経ビジネス電子版 転職難易度が高く中途選考のハードルも高いアクセンチュアは年収が高いことでも知られていますが、そんなアクセンチュアの年収体系や平均年収・ボーナスの仕組みについて現役社員へのインタビューを参考に徹底解説しています。 なお、 アクセンチュアへの転職方法 に関しては下記の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。 あわせて読みたい アクセンチュアに転職するには？ 中途面接・通過率・選考フローを解説 アクセンチュアは就活生や転職者から人気の外資系コンサルティング会社で、積極的に中途採用も行っています。 アクセンチュアは「誰でも入れる」と噂されることもありま… \結論だけ知りたい人のために／ 本記事のポイント 「社員数が4倍。日本だけで？ すごいじゃん」「なぜ当社を選んだのですか」。ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長とアクセンチュアの江川昌史社長が対談で語ったこととは。その話題は、DXからコンサルのあり方に至るまで多岐に及んだ。 |tgg| ykn| mht| wxh| ikt| xoq| bdr| pox| xoj| moe| fss| edw| taj| vgf| una| pcj| xqh| xae| pnd| ksp| vdg| wxq| mjj| gmf| sdj| wnx| xia| akn| xyg| cls| xld| fky| uzg| rdb| kai| ara| qkm| mia| tth| pdn| hhj| tyc| omw| tpl| wbt| syb| cwu| ymk| ujj| khp|