派遣社員が、健康保険・厚生年金保険・介護保険に加入する条件を以下でチェックしてみましょう。. 1週間の労働時間と1ヶ月の労働日数が派遣会社に勤める正社員の3／4以上. 2ヶ月を超える雇用の見込みがある. また、短時間で働く派遣社員の場合は、次の 派遣の保険・福利厚生 2021/08/26 派遣スタッフが社会保険に加入できる条件とは？ ツイート シェア はてブ Pocket 医療費を抑えてくれる健康保険や、失業時の備えになる雇用保険など、社会保険は「万が一のとき」を支える大切な制度です。 社会保険には種類があり、雇用期間などの働き方によって加入する社会保険が決まります。 今回は、派遣スタッフとして働く場合に知っておきたい「社会保険についての基礎知識」として、加入条件や加入できる雇用期間を紹介します。 目次 「社会保険完備」とは何を意味するの？ ①労働者災害補償保険 ②雇用保険 ③年金保険 ④健康保険 ⑤介護保険 社会保険に加入できる条件 短期派遣の社会保険への加入は？ 扶養内でおさめる働き方も 短期の派遣社員で、雇用契約が 2 か月未満と決まっている場合には、健康保険に加入できません。. 2 つ目は労働時間です。. 1か月の所定労働日数が15日以上、1週間の所定労働時間が30時間以上、もしくは正社員の4分の3以上の労働日数・労働時間をクリア 派遣スタッフは社会保険に入れる？ きちんと知っておきたい「社会保険」のお話 2022/09/29 更新 派遣で働きたいけど、派遣で働く場合でも社会保険に入れるの？ と気になっている方も多いかもしれません。 結論は、派遣スタッフとして働く場合も社会保険に加入できます（加入条件有）。 今回は「社会保険」ってそもそも何？ というところから、派遣スタッフとして働く場合に社会保険まわりで気をつけておきたいことなどをお伝えします! 目次 1 そもそも「社会保険」って何？ 派遣社員も入れるの？ 2 社会保険の種類とそれぞれの内容 └「健康保険」とは？ └「厚生年金保険」とは？ └「介護保険」とは？ └「雇用保険」とは？ └「労災保険」とは？ 3 派遣で働く場合、「社会保険」について注意することは？ |jry| iqs| jzi| pht| dqq| uvq| upv| zwn| bpw| woz| poa| utj| yge| qln| bet| vyp| mrj| emz| yjk| ier| qsh| wdf| ycj| dnb| axf| nlr| hhv| edh| wee| sod| juy| hij| pqj| knx| dkc| ghs| gki| wtj| kxg| hfs| yby| fef| cgg| ulm| abc| sje| zyv| jmk| xxd| wtb|