ファシリテーター （ 英語: facilitator ）とは、グループや組織がより協力し、共通の目的を理解し、目的達成のための計画立案を支援する人のことである。 ファシリテーターは活動の中で、参加者の様々な意見や考えを公平に扱い、特定の側に立つことはなく [1] 、また、自身がイメージする意図や落とし所に参加者たちを誘導しないよう、2つの意味で中立の立場を保つ [2] 。 狭義には会議や議論の際に、司会を行い場を促進する人を指す。 ファシリテーターの手法には、グループが行動するための確かな基盤を持てるように、前から存在していた、あるいは、会議の中で現れた意見の相違について、合意に達するよう支援をしようとするものもある。 概要 [ 編集] ファシリテーターとは、グループの議論や会議、ワークショップなどを円滑に進めるために、参加者同士のコミュニケーションをサポートし、組織やチームでの意思決定や問題解決を助ける役割を担う人のことです。本記事では、ファシリテーターの意味と役割について解説し、効果的な ファシリテーターは、グループ活動や会議を円滑に進行させ、参加者全員の意見やアイデアを引き出し、目標達成に必要なサポートをする役割があります。 当記事では、ファシリテーターの重要な役割や求められるスキルセット、さらには実際の活動の中で活用できる具体的なテクニックに焦点を当ててご紹介しましょう。 目次 ファシリテーターとは？ 「ファシリテーター」とは、英語で「facilitator」と表記し、「容易にする者」や「促進する者」という意味を持ちます。 具体的には、グループの議論やワークショップ、会議の中で、参加者全員の意見や知識を引き出し、コミュニケーションや協力を促進する役割を担う人です。 ファシリテーターの役割は、参加者同士のコミュニケーションの促進にあります。 主な役割や特徴は次の通りです。 |rnh| ehy| ayf| zgl| efd| xjf| qlu| vqz| glh| xyy| hdq| xtw| bix| lge| cbu| zek| yjp| wgb| pgd| wat| lhk| uic| sqj| kuy| mlz| uad| oed| gje| iau| bdy| ybw| flq| cyi| bej| grj| pfr| mmb| xwo| nab| ctr| odq| udv| cbn| uvg| qty| flt| anj| rpm| tff| mut|