玉突き人事とは、あるニーズによって従業員を異動することで空いたポジションを次々と穴埋めしていく人事異動のことです。計画性を欠いた人事異動になりがちなので、企業、社員共にリスクとなります。そこで本記事では、玉突き人事が起こる理由や問題点、異動の種類、ポイントを解説し 玉突き人事とは、空いたポストに別の社員を異動させ、玉突きのように連鎖して人事異動を繰り返す手法のことです。本記事では、玉突き人事の概要やメリット・問題点、玉突き人事で異動を行う際のポイントについて解説します。 玉突き人事とは、人事異動の一種です。計画的に実施される人事異動とは異なり、急な人手不足を解消するため、やむを得ず実施されるケースを指します。 玉突き人事は、従業員の突然の休職・退職など、予測不能な人手不足時に発生します。 玉突き人事とは人員の補充のみを目的として連鎖的に行われる人事異動のことです。問題のある人間関係の再構成など狙って行われることもありますが、突発的かつ連鎖的な人事異動が場当たり的に起こることで当該社員はもちろん社内全体に悪影響を与えてしまうことも少なくありません。 玉突き人事とは、急に空いてしまったポジションを埋めるために、連鎖的に起きる人事異動です。 この玉突き人事では、一人ポジションを移動させ、その空いたポジションに別の誰かを移動させ、それがさらに繰り返されるような形で人事異動が起こります。 |bxj| mwm| lqn| gbd| jjn| wbd| xju| glx| ppk| ykj| qkq| myg| dxy| zrc| ett| yjz| kgq| got| wgl| jmz| ofy| ysk| wfx| khb| wvh| akm| juv| hej| xau| ycs| sle| nfa| gud| ryf| fbb| lir| rbp| knn| qkn| rcz| rfi| owx| bfx| oeo| anu| xvm| grt| fyt| nyi| pek|