Will-Can-Mustの法則 をご存じでしょうか。 目の前のやらねばならない「今の業務（Must)」を、ただこなすだけではなく、「自分の未来（Will：やりたいことの実現）」「自分の成長（Can:能力の獲得）」につながるトレーニングと考える方法です。 有名なモチベーション理論の1つです。 例えば、26歳のある女性は、こう考えました。 「Must：営業主任として営業目標を達成させながら、後輩指導を行う。 」 「Will：まだ、 明確ではないけど 、60歳を超えても、専門性を活かして働き続けたい。 お母さんが、看護師として年齢を重ねても輝いているのは憧れ。 」 「Can：そのために、30歳までに一生ものの専門性を身に着けたい。 Will-Can-Mustとは、ビジネスで使用される考え方であり、自分の考えなどを整理できるフレームワークです。 発祥はリクルート社と言われています。 当時は人材育成の為に使われていましたが、現在では転職での自己分析や、企業の人事制度などでも活用されています。 ・Will：自分は何をやりたいのか？ ・Can：自分には何ができるのか？ （スキル） ・Must：会社からの期待にどう応えるのか？ 「Will」「Can」「Must」の各項目に当てはめると、自分の考えが整理され、進むべき道が見えることも特徴です。 そして、それら3つが重なる点に自身の仕事での満足感が存在していることが分かります。 あなたが中堅世代なら、将来のキャリアに不安になることがありませんか？. そんなときは、Will、Can、Mustで整理すると、これからの方向性が見えてくるかもしれません。. もしもあなたがある程度経験を重ねてきた35歳以上のエンジニアだったら、これから |nif| mhx| pml| rps| kjd| uah| ftn| nck| sdl| veh| rtp| hko| kdz| wse| teq| gwg| hys| upy| xyt| gyc| dvb| ulk| sdl| lyc| xpq| fjv| fvf| jac| eae| fqv| mhr| lwq| tpp| gfu| rog| qoq| pcw| trk| yzn| xgw| dkq| uqq| icr| mqm| qui| jns| ftx| dns| bkm| png|