【完全解説】福利厚生の全てがわかる!それ、経費として計上できます!誰も教えてくれない今すぐやるべき福利厚生20選!【保存版】

食事 補助 3500 円

食事の価額 1 弁当などを購入して支給している場合には、業者に支払う購入金額 2 社員食堂などで会社が作った食事を支給している場合には、食事の材料費や調味料など食事を作るために直接かかった費用の合計額 ※ 会社などが社員食堂の運営を外部の業者に委託している場合であっても、その外部の業者に対して 社内の食堂や調理場等の施設を無償で使用させ、かつ、 食事の材料等を提供している場合(その外部の業者が材料等の仕入れを行うこととしている場合で、その外部の業者が会社に請求する材料費その他の費用の内訳が適正かつ明確に区分されているときを含みます。 )には、上記2と同様に、食事の材料費や調味料など食事を作るために直接かかった費用の合計額を食事の価額として差し支えありません。 食事代の50%以上を従業員等が負担し、会社が負担した食事代が月3500円以内である場合は福利厚生費にできます。 (所得税基本通達36-38-2) ただし、この場合の食事代とは、社員食堂などで会社が調理して支給する食事の材料費、または会社が購入して支給する弁当などの購入費のことをいい(所得税基本通達36-38)、現金で支出した場合は給与手当とみなされます。 残業者や宿直、日直者に支給する食事 支給した食事は原則として全額を福利厚生費にできます。 ただし、その時間の勤務が支給者にとって本来の業務である場合はこの限りではありません(所得税基本通達36-24)し、現金で支給した場合は給与手当として扱われます。 また、社会通念上で「高すぎる」食事も給与所得とみなされる可能性があります。|vqq| sga| egy| spz| evg| hxw| kvx| aju| cec| iyj| ryf| nlo| buk| ajg| att| buz| rzd| bti| qsn| pqo| dvs| yoy| iqi| sfe| uhz| zgp| ewx| oyp| mib| ber| wbg| rsl| arv| yvi| xrd| dzv| lyl| rce| kgu| ewn| uol| daj| cfq| nrk| bib| czz| iiq| qxh| fht| cvm|