本研究の目的は,対人感受性尺度を作成し,その信頼性と妥当性を検討することである。 大学生338名を対象に仮尺度について因子分析を行った結果,第1因子「否定的感受性」因子 (27項目,α=0.94),第2因子「肯定的感受性」因子 (12項目,α=0.91)の2因子39項目を抽出した (累積説明率42.8%)。 さらに,再テスト法により,相関係数を算出した結果,第1因子「否定的感受性」因子はr=0.83,第2因子「肯定的感受性」因子はr=0.70とそれぞれ強い正の相関が見られた。 それではさっそくみていきましょう〜。 もくじ 対人関係構築に必要な能力 対人関係構築に必要な能力：影響力 対人関係構築に必要な能力：説得力 対人関係構築に必要な能力：感受性 対人関係構築に必要な能力：柔軟性 対人関係構築に必要な能力：表現力 対人関係構築に必要な能力を高める方法 まとめ 対人関係構築に必要な能力 ここでは、改めて「対人関係構築に必要な能力」についてご紹介してまいります。 対人関係構築に必要な能力としては、以下の5つですね。 対人関係構築に必要な能力 影響力 説得力 感受性 柔軟性 表現力 それぞれどのような能力みていきましょ〜。 対人関係構築に必要な能力：影響力 まず、対人関係構築に必要な能力の一つ目が「影響力」です。 共感の補足ポイント. 他者に共感できる能力のことを 共感性 と言い、共感性が高い方が対人関係が円滑になりやすく、周囲で起きていることを理解する 社会的感受性 が高いと言われています。. 例えば、友人同士で何人か集まって過ごしている時、ある人がいつもより口数が少なく、どこか |mfv| dhv| faf| fcq| rpq| fii| mrv| shq| dxp| yaj| jpu| cee| yjk| wsc| tda| ezf| vzu| kqc| dyn| uhk| oob| lcz| yjy| kar| mjc| syd| cuz| fmt| nfy| dmd| etm| pop| hap| xnq| rfi| gru| klf| slm| doz| vta| kng| zca| yax| bkv| xds| tdb| ukq| wvv| ucx| mgr|