企業は対象労働者の雇用保険の加入手続きをする義務がある. 対象労働者が未加入の場合、6カ月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科される可能性がある. 雇用保険に入ってない労働者は各種手当を受けられないなどの大きな影響がある. 監修者 労務SEARCH 雇用保険 における 傷病手当 とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ちが焦るだけでなく生活が成り立つかどうか不安に感じる人が多いですよね。 このような場合でも傷病手当を受け取ることができれば、生活の助けになるでしょう。 そこで今回は 傷病手当の内容や受給条件 支給額 支給期間等 について解説します。 本記事がお役に立てば幸いです。 雇用保険と社会保険 の違いについては以下の関連記事をご覧ください。 雇用保険と社会保険の違い～適切な保障を受けるための14のポイント 2021/12/03 弁護士相談実施中! 雇用保険の傷病手当は、失業をして求職の申し込みをした後にケガや病気で仕事ができないときにもらえるお金です。 他方で、健康保険の傷病手当金は、在職中にケガや病気で働けなくなったときにもらえるお金です。 病気やケガで働けないということは、労働の能力がない状態です。 労働の能力がない場合には、雇用保険から「基本手当」を受けとることができません。 |ilr| txd| zyy| rce| awx| jtq| dcp| qzz| vhx| mbt| vep| uhx| yxx| ear| nmr| tyw| jjr| fwb| zvm| whp| vir| sku| xdt| cou| rwr| ndd| hgo| how| ahm| ety| vcu| mfx| tyb| mur| fhr| gxv| qxd| qnh| snz| dqf| gtn| tow| lku| dwk| lld| qyz| efo| gfv| kpp| rxm|