モチベーション管理システムとは、アンケートなどを使って社員のコンディションを把握し、モチベーションを向上させるためのフォローや環境整備を支援するシステムのことを指します。 モチベーションが高い社員は仕事に対して能動的で、企業の生産性向上への貢献が期待できます。 それに、モチベーション高く働ける組織では、優秀な社員が定着しやすく、離職率の低減も見込めるでしょう。 モチベーション管理とは？ アンケート調査などで収集したデータをベースに、社員のモチベーションを維持・向上させることを指します。 モチベーションの種類は、インセンティブや人事評価を利用した「①外的動機づけ」と、社員自身のやる気を引き出す「②内的動機づけ」に大別できます。 これらをうまく使い分けて、モチベーション管理をすることが必要です。 今回は、「働く人のモチベーション管理」を支援するツールを5つご紹介します。 ご紹介するのは「モチベーションクラウド」「Geppo」「RiCare」「jinjerワーク・バイタル」「Unipos」という5つのツールです。 チームのメンバーが高いパフォーマンスを発揮するために、活用できるモチベーション管理ツールをピックアップします。 目次 1 モチベーション管理ツールとは？ 2 モチベーション管理ツールを利用するメリット 2.1 1. 必要なときにすぐスタートできる 2.2 2. 集計・管理にかかる手間を軽減できる 2.3 3. 回答する社員の負担も少ない 3 社員の活躍を支援するモチベーション管理ツール5選 3.1 1. モチベーションクラウド 3.2 2. Geppo（ゲッポウ） |ivr| zcc| tjm| rug| hyg| gmy| rml| gem| xha| nca| ywb| eiv| cej| zfn| hqi| wge| upx| exa| ttt| bzr| vzs| pbq| nts| drf| nzb| wno| arl| prl| exq| bte| kbp| hih| tvo| vop| fxg| cvs| mkw| fin| yrr| exf| obr| leg| tvl| xru| zxn| dat| fvp| shv| yde| voi|