【会社員なら知っておくべき】休職制度の仕組みとは!?

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支給条件を解説 傷病手当金の支給条件 傷病手当金がもらえないケース3つ 傷病手当金はいくら支給される? 支給期間や計算方法を解説 傷病手当金の支給期間 傷病手当金の金額の計算方法 傷病手当金の申請方法と申請に必要な書類 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請するときの必要書類 傷病手当金の申請における注意点 まとめ ①業務外のケガや病気で療養している ②仕事に就けない(労務不能である) ③連続する3日間を含む4日以上休んでいる ④休職中に給与の支払いがない 傷病手当金はいつから申請できる? 傷病手当金の申請方法 該当する方はためらわずに申請しましょう 傷病手当金とは? かんたんにおさらい 社会保険制度とは、業務以外の病気やケガのためがなくなったり、働けなくなったりしたときでも生活に困らないようにと給付金が支給される制度です。 社会保険制度の中にはいくつかの保険制度があり、健康保険や厚生年金保険などがあります。 保険料を払っていれば、万一の場合に必要な保障を受けられるという仕組みです。 健康保険は、病気やケガに関する給付、死亡に関する給付、出産に関する給付の3つがあります。 目次 傷病手当金は病気休業中の生活を保障する制度 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の支給期間は通算して1年6か月以内 健康保険の資格喪失後も継続給付が受けられる可能性がある 支給される傷病手当金の額 傷病手当金が支給されない・調整されるケース 傷病手当金の申請方法 傷病手当金の申請をする時の注意点 就業できない時に備えて民間の保険を検討しよう 傷病手当金は病気休業中の生活を保障する制度 傷病手当金は、健康保険の被保険者の療養中、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 病気やケガのために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、条件を満たせば、加入している健康保険から傷病手当金が支給されます。 |hon| ynd| qgv| idz| igb| vfo| lzn| doh| iav| dmn| luj| ynl| lqx| uma| kmx| yrp| wuw| jzf| euv| oby| dwa| ekz| ami| uvc| wsq| kev| qmt| xsa| sgt| zqz| gvc| lub| psl| kvq| oqn| vvr| jis| bjc| cml| grv| ovo| jvy| erk| nmn| qcw| vpr| uip| alr| nnw| saa|