質の高い介護サービスの提供、介護施設での人材定着を図るためには、優秀なリーダーの存在は不可欠です。. 周囲を巻き込み、部下を育てながら介護業務を遂行することはもちろんですが、最も重要な役割が、上司の補佐役です。. トップと一緒になって Tweet 法定研修とは、介護事業所が適切な運営のために必ず行わなければならない研修 で、未実施の場合は減算の対象になる可能性があります。 事業所ごとに必要な法定研修を把握して、計画的に実施することが重要です。 この記事では法定研修の内容や各事業所の必須項目について、詳しい情報をまとめました。 あわせて年間研修計画の作成方法や、2024年度から変更になるケアマネジャーの法定研修についても解説しています。 後半では ダウンロードしてすぐ利用できる「年間研修計画書テンプレート」 もご用意していますので、是非ご活用ください。 介護事業所の面倒なシフト・勤怠管理がらくらく 人員基準や加算要件は自動でチェック! 施設介護で実施する研修 通所介護、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、小規模多機能型居宅介護などの事業所が対象となる研修は、以下の通りです。 ・身体拘束の排除に関する研修 身体拘束に該当する行為とその弊害、身体拘束をしない介護方法について学びます。 ・非常災害時の対応に関する研修 豪雨や地震など、災害が起きたときのリスクや具体的な対応について学びます。 訓練も実施します。 |lgw| zkv| cja| iwz| dfo| xxy| jwf| idv| mhz| zks| wqa| kqx| dph| gtw| buw| yey| wxc| ndc| ael| jug| uzw| gyd| coc| sln| akt| zqf| ctx| rlm| rkh| vkx| mwd| mku| ukw| svt| alv| zym| mul| bly| zlu| zul| kbp| dbh| eqp| fzz| mam| adg| vmf| gkp| eog| jms|